央视新闻客户端 美国有线电视新闻网(CNN)报道称,1月7日,美国新增新冠肺炎死亡病例超过4000例,是自疫情出现以来美国新增死亡病例最多的一天。截至7日,美国新冠肺炎确诊病例已超过2148万例,累计死亡病例超过36.4万例,美国依然是全球疫情最严重的国家。

△CNN7日报道

研究:每7名美国民众中就有1人感染

当地时间1月5日,一项发表于《美国医学会杂志》的最新研究显示,美国实际新冠病毒感染病例可能是报告病例数的4倍。研究还显示,截至2020年11月中旬,每7名美国民众中就有1人感染。

截至2020年11月15日,美国疾病控制与预防中心报告了约1080万例新冠肺炎病例,但研究表明,实际感染人数接近4690万。另外,约35%的新冠肺炎死亡病例可能没有上报。

研究人员在美国10个州进行一系列调查,对随机选取的血液样本进行了新冠肺炎抗体检测。通过比较样本中的抗体感染率和报告的病例数,研究人员估算出了截至2020年11月15日美国与新冠肺炎有关的感染、住院和死亡病例数,以对漏报的数据进行填补。

专家:美国可能每个州都存在变异新冠病毒

7日,得克萨斯州和康涅狄格州宣布,其境内发现了变异新冠病毒感染病例,这一变异病毒最早在英国发现。目前,美国国内已确认至少56例感染变异病毒的病例。

得克萨斯州卫生官员表示,该州的变异病毒感染患者没有旅行史,意味着这种变异病毒正在当地传播。此外,加利福尼亚州、佛罗里达州、科罗拉多州、佐治亚州、纽约州和宾夕法尼亚州也发现了感染变异病毒的病例。

另据美国商业内幕网站近日报道,这种变异病毒可能早在感染病例被发现之前就已经进入了美国,并悄无声息地传播了数周。专家认为,这种变异病毒可能是12月份传入美国的,“很可能每个州都有”。

△商业内幕网站报道

2020年9月,英国首次发现了这一变异病毒。截至11月中旬,伦敦28%的病例与这一变异病毒有关。三周后,这一数字升至62%。

英国伦敦大学学院研究员认为,这种变异病毒很可能在英国高频率出现后传播到了美国。美国疾控中心也认为,考虑到变异病毒的传播速度,以及美英两国之间的人员来往频率,这种病毒传播到美国是“意料之中”。

耶鲁大学流行病学家内森·格鲁博格认为:“无论病毒是否变异,严格保持社交距离并佩戴口罩都将阻止病毒传播。”

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江阴市委常委、市政府党组副书记、副市长费平接受纪律审查和监察调查

江阴市委常委、市政府党组副书记、副市长费平涉嫌严重违纪违法,目前正在接受纪律审查和监察调查。

费平简历

费平,男,汉族, 1965年1月出生,江苏江阴人,硕士研究生学历,1985年3月加入中国共产党,1987年7月参加工作。1987年7月起,先后在常州自行车总厂、江阴市经协物资总公司、江阴市物资局工作;1993年3月,任共青团江阴市委副书记;1995年1月,任江阴市长泾镇党委副书记;1996年2月,任江阴市长泾镇党委副书记、镇长;1999年12月,任江阴市长泾镇党委书记、镇长;2000年2月,任江阴市长泾镇党委书记;2002年7月,任江阴市南闸镇党委书记;2007年5月,任江阴市政府副市长、南闸镇党委书记;2007年6月,任江阴市政府副市长;2007年7月,任江阴市政府党组成员、副市长;2016年7月至今,任江阴市委常委、市政府党组副书记、副市长。

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  孕妇未做胸透被拒录 教师招考“一刀切”不合适

  ■ 来论

  未对孕妇特殊情况予以区别对待,就是为其平等就业设置了阻力。

  怀孕期间参加教招考试获得笔试第二名、面试第一名,却因体检缺胸透项目,未被录取。近日,河南新乡一女子对河南新乡平原示范区文教体卫局、平原示范区组织人力资源和社会保障局提起行政诉讼。该案于12月11日在原阳县人民法院开庭,未当庭宣判。

  对于诉讼,平原示范区文教体卫局表示,不予录用是“合情合理合法”的,招聘公告即载明 “在规定期限内不能编制完整体检报告的考生,视为体检不合格”。被答辩人因自身原因拒做胸部X光片项目,导致其不能编制完整体检报告,对其不予录用,系依约行事。

  此番回应看似占据了“依约行事”的道德高地,却忽略了非常重要的一点——孕妇不宜做胸透检查,是常识,相关政策的设定和执行,理应事先对该特殊情况留有弹性处理余地。在笔试、面试情况出来后,再以此为由拒录孕妇考生,或符合约定,却不合情,也有不合法之嫌,因为它很难撇清对孕妇的歧视。

  事实上,正如法律人士指出,该案例中,体检项目设置忽略女性特殊时期,本身就是对孕妇的歧视。《妇女权益保障法》也明确,妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。而据当事人透露,此次参与体检的还有另外5名孕妇,有孕妇甚至“为做胸透提前剖腹产”。显然,这在客观上给孕妇平等就业设置了阻力,甚至可能衍生安全风险。

  招考单位要求应聘者提供完整体检报告,并非过分要求,但在此同时,对孕妇等特殊群体予以人性化对待,也并非“无解”。如2019年,湖北省人社厅就曾对怀孕考生的体检问题做出灵活处理,暂缓录用后,待其完成体检和考察再予录用公示。

  公考对孕妇尚有“暂缓录用”缓冲空间,教师招考又因何不可以有“暂缓录用”或事后补交体检报告等灵活处理?如此,不仅丝毫不影响招考程序正义,相反还会增加人性化色彩,更好体现公平、公正。

  有关妇女平等就业和劳动权益,这些年来制度保障一直在进步。但正如此次事件所示,形形色色加诸在妇女群体就业上的歧视现象,仍时有出现。这其中,孕妇尤需受到关注。此次事件在法律上如何定性,还需法院给出裁决,但它理应引起社会对于孕妇平等就业的更多关注。

  值得注意的是,类似招考教师的行为本身就带有公共性质,相关部门在公平用人、剔除就业歧视上更应做好正面示范。而目前的争议局面,显然与此期许还有距离。

  还要看到,当前保障妇女平等就业权益,尤其是涉及孕妇群体时,还须考虑到“增强生育政策包容性,提高优生优育服务水平,降低生育、养育、教育成本”这一大背景。因为让妇女群体能够公平就业,免除孕期的就业歧视,也是缓解生育焦虑、降低生育成本的题中应有之义。在这方面,要珍惜、保护个体的较真意识和维权积极性,也还需要更完善的配套制度来为她们撑腰。

  □重舟(媒体人)

【编辑:陈海峰】

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据四川省纪委监委网站消息,日前,经宜宾市委批准,市纪委监委对市政府原副秘书长、办公室党组成员左成业严重违纪违法问题进行了立案审查调查。

经查,左成业理想信念丧失,纪法意识淡薄,对党不忠诚不老实,对抗组织审查;违反中央八项规定精神,滥发津贴、补贴,接受可能影响公正执行公务的健身活动安排,违规收受礼品、礼金;在组织函询时不如实说明问题;在下属单位报销应当由个人支付的费用,违规从事营利活动;违规干预和插手工程项目;生活腐化堕落;将公权力沦为谋取私利的工具,甘于被“围猎”,大肆收钱敛财。

左成业严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律,构成职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定,经宜宾市纪委常委会会议研究并报市委批准,决定给予左成业开除党籍处分;由市监委给予其开除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物随案移送。

责编:罗甜

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